Ihr Karriereweg bei Taylor Wessing
Es ist unser Ziel, dass Sie bei uns innerhalb weniger Jahre ein Partnerprofil entwickeln können. In der Regel stellt sich für Sie ab einem Zeitraum von vier Jahren die Frage der Fixed Share Partnerschaft, ab einem weiteren Zeitraum von vier Jahren die der Equity Partnerschaft.
Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, Ihre fachliche und persönliche Entwicklung in jeder Beziehung zu unterstützen. Das geht nach unserer Erfahrung am besten durch ein "training on the job". Denn exzellente Fähigkeiten erlernen und beweisen sich zuerst in der Praxis. Dazu binden wir Sie von Beginn an in unsere Expertenteams ein, mit denen Sie Praxis und Standort übergreifend zusammen arbeiten. Schon nach wenigen Monaten stehen Sie im direkten und verantwortlichen Kontakt mit Mandanten im In- und Ausland.
Wir stellen Ihnen einen erfahrenen Partner Ihres Practice Departments als Mentor zur Seite. Er begleitet Sie in der täglichen Arbeit und gibt Ihnen persönlich die notwendigen Rückmeldungen. Beide Seiten haben Gelegenheit, in regelmäßigen Jahresgesprächen zu überprüfen, wie Ihr jeweiliger Entwicklungsstand ist. Zusammen mit Ihrem Mentor und einem weiteren für Human Resources zuständigen Partner besprechen Sie Ihre Fortschritte im vergangenen Jahr und setzen neue Ziele für das kommende Jahr. Unser Fokus liegt dabei auf dem gegenseitigen Feedback, denn ehrgeizige Ziele lassen sich nur gemeinsam erreichen.